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浙江高邦服饰集团有限公司服装设计师招聘人数『5』

更新时间：2008-9-15

浏览数：2743


服装设计师

基本需求

招聘种类：	全职	职位种类：	服装设计 - 设计总监
最低学历要求：	本科以上	工作地区：	杭州
工资水平：	面议	更新日期：	2008-9-15
年龄要求：	不限	招聘对象：	不限
性别要求：	不限	工作经验：	1年

职业描述

工作职责：
1、根据品牌的商品定位进行季节企划，整合包括品牌的商品风格、产品结构、色彩及图案等要素
2、组织商品部设计师团队的产品设计、开发工作
3、商品的零售专卖店陈列方案撰写及商品培训工作
4、商品的市场调研工作
任职要求：
1、3年以上休闲装服饰品牌、运动装品牌设计总监、首席设计师、企划总监等相关职位
2、有国际或港、澳知名休闲装、运动装品牌工作经验
3、服装设计本科以上学历，有海外学习工作经验者优先
4、熟练使用各种办公及绘图软件
5、性格开朗，具有良好的团队领导和沟通能力
6、欢迎港、澳和海外人士应聘此职位

(温馨提示：个人申请职位时，请注册填写简历后登陆申请，企业会更大机会选择你)

公司简介

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江高邦服饰集团有限公司创建于1996年，是以经营休闲品牌服饰为主，兼营百货、仓储贸易、酒店业的民营企业。集团现有员工1500多名，拥有完整的特许营销网络、信息网络和物流配送系统，并以自营和特许加盟为主要经营方式，在全国设立了600多家专卖店，十大分公司和办事处。本着“高质建业、名牌兴邦”的企业理念，高邦集团全面实施名牌战略。作为我国最早一批从西方引进“虚拟经营”模式的企业之一，高邦主抓产品设计、品牌经营和营销网络建设，走品牌连锁经营的发展道路。2004年，集团销售额逾6亿元，预计2005年全系统销售将会有新的突破。
管理上，高邦积极创新、优化企业管理质量，不断完善现代企业管理制度。集团于2000年就通过ISO9001：2000国际质量体系认证，实现电子商务信息网络化。集团总部现已建立培训基地，定期对员工和加盟商进行培训，并在全国民营企业中率先引入“双推双考”，实施激励机制，使优秀人才脱颖而出，增强企业活力。
高邦集团稳步发展，取得了骄人的业绩，获得了中国名牌产品、国家免检产品等一系列荣誉。

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