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浙江高邦服饰集团有限公司休闲男装设计师招聘人数『2』

更新时间：2006/6/21

浏览数：1365


休闲男装设计师

基本需求

招聘种类：	全职	职位种类：	服装设计 - 设计总监
最低学历要求：	本科以上	工作地区：	上海
工资水平：	面议	更新日期：	2006/6/21
年龄要求：	不限	招聘对象：	不限
性别要求：	不限	工作经验：	1年

职业描述

主要职责：
1、根据品牌的商品定位，完成每年两季（春夏、秋冬）休闲男装的开发和设计工作。
2、负责开发、选购最新面、辅料。
3、负责设计款式图，打样跟进及工艺单制作。
4、参与订货会工作。
任职要求：
1、服装设计本科以上学历，3年以上休闲服饰品牌男装设计经验。
2、有国际或港、澳知名休闲装、运动装品牌工作经验者优先。
3、熟练使用各种设计软件，了解服装工艺。
4、能敏锐把握休闲服的流行趋势，设计作品有创意。
5、独立工作能力强，有团队意识，对工作有热情。

(温馨提示：个人申请职位时，请注册填写简历后登陆申请，企业会更大机会选择你)

公司简介

暂未上传Logo

浙江高邦服饰集团有限公司创建于1996年，是一家以经营休闲服饰为主的综合性民营企业。公司本着“高质建业、名牌兴邦”的企业理念，全面实施名牌兴业战略，成为“穿在温州”、“建设中国服装名城”的一杆鲜明的旗帜，成为中国休闲服饰行业的龙头企业之一。
高邦集团作为我国最早一批从西方引进“虚拟经营”模式的企业之一，在品牌的推动下，发展日新月异，销售年年攀升。目前拥有员工逾1500名，企业资产总值达21770万元，集团拥有完整的特许营销网络、信息网络和物流配送系统，并以自营和特许加盟为主要经营方式，在全国设立了500多家专卖店，十大分公司和办事处，实现了经济效益和社会效益双丰收，推动了休闲服装产业的快速发展。
管理上，高邦集团实现电子商务信息网络化，建立了销售、生产、物流等各个环节的近0台计算机终端联网的“信息高速公路”，实现了内部资源共享和网络化管理。同时，树立“人才是第一资源”的观念，建立了和谐发展的企业文化，培养了具有战略特征、有责任心和上进心的员工团队，创造了一种自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的机制，从而为公司的快速成长和高效运作提供了保障。
产品开发上，高邦非常注重把握时尚脉搏，组建了专业的服装产品研发团队，重金聘请了香港、韩国知名服装设计师，力求突破服装产业科技含量低的格局，狠抓“设计创新关”和“面料创新关”。高邦服饰涵盖T恤、衬衫、毛衫、茄克、牛仔、外套、裙类、裤类、配饰等大系列，几百种款式，色彩明亮，引导时尚，展现青春活力。
高邦集团稳步发展，取得了骄人的业绩，于2001年通过ISO9001:2000质量管理体系认证，并获得了众多荣誉：中国名牌产品、国家免检产品、国家质量标准“一等品”、全国民营企业500强、全国服装行业“双百强” 、中国连锁百强、上海市名牌产品、浙江省名牌产品、浙江省著名商标、浙江省知名商号、温州市轻工百强企业、中国建设银行（交通银行）黄金客户及信用AAA级企业等。
2005年是高邦加速发展的一年，高邦集团全新推出VI形象，隆重推出形象代言人“台湾当红歌星、亚洲小天后蔡依琳”，同时，高邦集团还被温州市委、市政府确认为大企业、大集团培育对象。 1

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