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杭州华人杰服饰有限公司区域主管招聘人数『2』

更新时间：2006/8/22

浏览数：998


区域主管

基本需求

招聘种类：	全职	职位种类：	市场营销 - 区域经理
最低学历要求：	本科以上	工作地区：	杭州
工资水平：	面议	更新日期：	2006/8/22
年龄要求：	不限	招聘对象：	不限
性别要求：	不限	工作经验：	1年

职业描述

[岗位要求] 大学本科全职
1、2年以上服装企业区域主管工作经验；
2、具有良好的沟通能力、分析断能力、市场洞察能力以及统筹规划能力；
3、本科以上学历，市场营销专业为佳，通晓法律知识；
4、能适应出差。

(温馨提示：个人申请职位时，请注册填写简历后登陆申请，企业会更大机会选择你)

公司简介

暂未上传Logo

杭州华人杰服饰有限公司是一家主要经营时尚女装服饰的企业。公司自成立以来，本着“人才、创新、发展、双赢”的经营理念，全面实施品牌战略，以特许经营为营销模式，建立起了庞大的特许经营网络及先进的物流配送系统，到目前为止，在中国已经开设了120余家特许专卖店，为了推进“华人杰”特许连锁事业在中国的发展，建立了杭州华人杰服饰有限公司，作为华人杰女装服饰在中国的营销中心及配送中心，及分别成立了北京、济南、哈尔滨、太原、重庆、成都、南昌、福州、株州等地为分公司，销售网络遍及全国各地。
杭州华人杰服饰有限公司拥有健全的现代化管理制度，并在企业的不断发展中，“求突破、求创新”。总公司在物流管理方面运用了现代化的信息一体化管理软件，不仅加强了管理，也全面的体了加盟连锁的优势。
企业遵循“以人为本”的用人原则，非常重视人才的引进及培训，并定期对公司全体员工，加盟商商以及其员工进行了全方位培训，并对脱颖而出的优秀的公司员工，做到人尽其才，向他们提供了广阔的个人发展空间。
为了提高服装企业的技术含量，华人杰以科技为导向，继杭州设计中心之后，又于2006年在广州成立了服饰设计开发工程中心，并引进了美国GERBEK服装CAD/CAM计算机辅助设计、生产系统、采用新科技、新工艺、新面料、不断地开发出了深受消费者喜爱的服饰。并与法国Collinet设计室签约达成协作协议，联手打造“中国名牌”。
为了适应当前瞬息变化的时尚女装市场，公司特成立了商务部门，强化了人员的专业技能，细化了工作职责，使传统的营销观念发生了“质”的改变。
为了更好的向社会展现“华人杰”，公司也建设项目了集企业信息，服装时尚为一体的信息网络系统。
华人杰服饰有限公司坚持“创造一流人才、创造一流品牌、创造一流企业、创造一流文化”的企业原则。立志为国家创造财富，为女性奉献精品，启动“创商绩效店工程”预计在2010年以前在中国开设380家特许加盟店，把“华人杰”发展成为新型的现代化企业集团。
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