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河南步步高鞋业有限公司分公司经理招聘人数『3』

更新时间：2007/11/27

浏览数：1415


分公司经理

基本需求

招聘种类：	全职	职位种类：	经营管理 - 总经理
最低学历要求：	专科以上	工作地区：	河南省
工资水平：	面议	更新日期：	2007/11/27
年龄要求：	不限	招聘对象：	不限
性别要求：	不限	工作经验：	2-3年

职业描述

工作职责：
A：1、根据销售部政策，制定分公司辅助销售政策和渠道策略，营造良好的经营环境，保证分公司销售目标的实现。2、在总部销售政策的范围内制定分公司内的辅助政策，并报营销划副总后实施；3、负责并监督总部各项销售政策的贯彻实施；4、制定地方性辅助政策并负责审批，检查落实；5、总结销售经验，分析预测所辖市场的销售走势，制定合理的销售目标，并保证销售目标的实现；6、直接负责所辖地区工商、税务及新闻媒体等部门的交流与合作，创造一个良好的环境；
B：1、对分公司内人员进行管理，完善激励机制，实施对分公司内人员的奖惩。2、负责人事管理，包括激励、考评、奖惩、分公司大堂经理，销售经理以下人员的提升、任命和岗位轮换等工作并制定经理的考评细则和负责分公司的月度考评工作；3、分析市场的设置安排，考虑分公司内的人员布局情况，提高员工工效；4、收集员工思想动态，分析员工思想意识，做好员工的思想教育工作；
C、1、配合总公司部门开展其他相关工作。
2、准确、快速、有效地组织推广、执行营销企划部制定的分公司内宣传策略、宣传计划、宣传方案；
3、加强非宣传费用的计划管理，按制度认真审核费用，降低销售成本，提高效益；
4、维护总部渠道策略，加强客户信用额度、应收款的管理并合理限额；
5、加强与上级部门的协调工作，落实并执行上级部门的精神、通知、决定
财务权限：1、对分公司人员差旅费具有审批权；
2、对分公司各项超限额费用在限额内有审批权；
人事权限：
A、对分公司员工转正定级具初审权；
B、对业务主办晋升执行经理具有审批权；
C、绩效考评：对分公司所属员工的绩效考核具有初核权；
D、请假：对分公司大堂经理、销售经理以下的人员请假申请具有审批权；
E、分公司所属员工的调配（所属管理干部需报总公司批准）；
F、对分公司员工缺额时，报请总公司批准后有招聘权。
任职者素质要求：精通销售管理模式，具有独立从事销售管理工作的能力，较强的组织协调能力和决策能力

(温馨提示：个人申请职位时，请注册填写简历后登陆申请，企业会更大机会选择你)

公司简介

暂未上传Logo

河南步步高鞋业有限公司，前身为汝州步步高鞋业有限公司，2000年11月23日，经河南省工商行政管理局核准注册为民营有限公司。公司总部座落于豫西古城——汝州市繁华商业区望嵩中路143号，注册资金万元，截止2005年底总资产达1950万元，其中固定资产963万，流动资产956万元。旗下拥有步步高服装鞋业购物广场、步步高星级名品店、栾川步步高世纪商城、襄城步步高鞋业广场、步步高商品配送中心以及多家连锁加盟店，主营鞋类、服装、日用百货，现有员工420名。
公司自97年以来，狠抓内部管理，始终不渝地将信誉放在第一位，靠信誉占市场，靠信誉求发展，取得了良好的经济效益和社会效益，成为鞋业零售界的“航空母舰”，先后被评为“河南省青年文明号”、 “汝州市重点保护企业”、 “无假冒商品单位”、“青年文明号”、“诚信会员单位”、“消费者权益保护单位”等十几项荣誉称号。特别是近年来，公司销售金额不断攀升，年年大变样，连年上台阶，累计向国家上交税金600万元，成为河南省民营企业的一颗璀璨明星。
我公司率实行国际通用3A管理模式，是一个功能完备、管理科学的现代化公司。公司于2006年经国家商务部审批通过成为平顶山市“万村千乡市场工程”试点企业，被确定为汝州市“万村千乡市场工程”龙头企业，到2007年底，公司将发展成为拥有一个大型商品配送中心、多家区域分公司、500多家连锁加盟店的现代化商业零售企业。

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