（2）负责公司员工需求计划的编制、员工招聘、异动（含调动、辞退、辞职）等管理工作；

（3）负责办理公司员工全员劳动合同制的各项管理工作；

（4）负责建立公司人力资源档案资料库；
（5）负责做好公司员工的薪酬管理和各种保险工作及各项统计工作。
（6）负责公司管理干部的考察、聘用和任免等具体工作；

（7）负责编制职工教育和岗位培训的计划编制并组织实施；对公司的各种培训进行协调、指导和监督；

（8）负责拟订公司管理干部的年度考核制度并组织实施；

（9）负责公司的党、团组织活动的协助工作；

（10）完成公司领导交办的其他任务。
热爱自己所从事的职业，具有高度的责任心，有团队团结精神，有上进心，严于律己。
（优秀员工应该有其合适的选择。。。。。环境。。。。。。提高。。。。。。实现自我。。。。。）
（（（请提前将简历投掷邮箱）））谢谢！！！