2、热爱人力资源工作，并对人力资源工作有独到见解；

3、熟悉人力资源管理战略的设计和各职能模块的操作，精通企业人力资源开发、培训、测评等体系的建立与维护 ；

4、踏实稳重、细心负责、优秀的人际沟通能力。