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北京宗洋制衣集团 人力资源经理     招聘人数 『1』 更新时间:2011-8-8 浏览数:3404
 
人力资源经理
   
 
 
基本需求
   
 
招聘种类: 全职 职位种类: 行政人事 - 人力资源部经理
最低学历要求: 专科 以上 工作地区: 北京  
工资水平: 面议 更新日期: 2011-8-8
年龄要求: 28-40岁 招聘对象: 不限
性别要求: 不限 工作经验: 5-8年
   
 
 
职业描述
   
 
1.全面负责公司内人力资源制度和操作程序的规划和执行。
2.明确规定相关策略、制度和操作程序,并严格贯彻,以达到公司人力资源的有效管理。
3.为总经理、部门经理、主管提供人力资源方面的咨询,包括人员的选拔和聘用、发展和培训、绩效评估、薪资福利、对外联系、持续规划以及组织的有效性。
4.人力资源经理必须有能力规划、指导、或直接管理以下事务:
○1年度人力资源策略规划和预算编制,人员和持续规划。
○2绩效评估。括评估体系的设计和执行。
○3薪资福利管理。包括薪资福利回顾、奖优体系、花红、佣金以及其他激励方案。
○4员工培训和发展。包括培训需求分析,培训机构的选用和评估以及培训效果评估。
○5主要经理和技术专才的选拔和聘用。
○6员工的提升、转岗、再分配、和离职。
○7对员工态度总体精神状态的调查,与员工的沟通-内部刊物、员工手册、建议体系。
○8对外联系、与工会和劳工组织保持联系,控制外部费用的征收以及员工违纪的处理。
○9遵守相关法律和政府规定。
   
 
   

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公司简介

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  北京市宗洋制衣集团成立于1995年,系一家集设计、 生产、 销售于一体的民营服装企业。其自主品牌ZONGYANG(宗洋),产品覆盖全国60多个一、二级城市,在100多家商厦设有专柜、专厅。
宗洋集团从创立之初就确定了自主开发、自主创新的品牌服饰发展思路,并以完善的质量保证体系和成熟的品牌运作管理持续稳定发展。其产品先后多次被权威部门评选为“中国消费者信得过产品”、“全国质量稳定合格产品”,2004年,宗洋集团成为“中国质量检验协会团体会员单位”。ZONGYANG(宗洋) 品牌先后多次荣获“年度北京十大热销品牌”“北京最具潜力时装品牌”等多项殊荣。经过的不懈努力,ZONGYANG(宗洋)商标在2008年被北京市工商局评为“北京市著名商标”。
集团以科学管理作为保证产品质量及运营效率的重要方式之一,2007年集团引进了具有国际先进水平的ERP管理系统,实现了销售、物流、生产、财务管理的全面信息化。

作为一家民营企业,宗洋集团“饮水思源、富而思进”,积极回馈社会。2007年集团在北京市大兴区政府支持下建立失地农民服装技术工免费培训基地,使一大批当地失地农民拿到了技术合格证,并在宗洋走上就业岗位,开创了北京地区民营企业免费为失地农民职业技能培训的先河。集团多次积极参与社会公益事业,在南方雪灾、汶川大地震、玉树地震等灾难发生后积极捐款捐物。鉴于宗洋集团为首都经济建设和社会做出的贡献,集团先后多次被北京市劳动和社会保障局、北京市工商联分别授予“北京市和谐社会劳动关系单位”和“参与首都社会主义新农村建设建设先进民营企业”称号。

宗洋集团的企业目标是成为在国内女装行业做精做专、为顾客提供超值服务的一流企业,全体宗洋人正为此而全力以赴。

   
 
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