任职资格：
1、本科以上学历；45周岁以下，特别优秀人才条件可适度放宽
2、5年以上职业装工作经验，2年职业装总经理经验，熟悉职业装的全面运营管理，有品牌职业装管理经验优先；
3、对职业装商业模式有了解，有志职业装行业发展；
4、精通商业运营、人力资源、财务、客户服务等管理运作，在业界具有良好口碑。
5、具备极强的领导才能和组织开拓能力，很强的观察力、分析力、应变力，商务谈判与计划执行能力强，敏锐的商业触觉，出色的人际沟通和社会活动能力。
6、组织、协调和管理能力强，业务开拓能力优秀。有强烈的事业心和工作热情，在困难、挫折面前坚忍不拔，能承受个人成长与事业上升过程中的工作压力与业绩压力。