1、对终端提供销售指导及服务，负责抒写工作计划、实施辅导、培训，并与客户做好沟通协助工作，建立良好关系；

2、店铺运营、事务管理；

3、区域销售任务的分解与制定；

4、促销活动的组织与执行；

5、完善部门运营体制及考核制度。

任职资格：

1、大专以上学历，相关工作经验5年，品牌服装管理经验3年以上；

2、具备女装品牌零售系统的终端管理知识；

3、能建立和培养专业的零售管理团队，制定专业的零售管理制度及相应工作流程；

4、较强的沟通协调能力，责任心强、执行能力强。