1、提升辖区内店铺的销售业绩；
2、对辖区内店铺销售人员业绩和能力考察评估，定期上交各项报表和数据；
3、对辖区内经营情况和产品陈列进行综合分析，协助调整销售策略和人员安排；达成促销活动和销售指标；
4、根据公司要求执行、规范销售人员日常管理流程；负责所辖区域销售人员的培训；
5、拟定实施促销方案，并监督实施各项促销活动，进行促销活动效果评估；
6、负责所辖店铺与商场之间的工作沟通并建立良好的关系。

任职要求：

1、大专以上学历，两年以上同岗位管理经验；
2、熟悉卖场操作流程、促销员工作内容和心理变化，能独立开展工作；
3、具备良好的沟通能力和人员管理能力，善于与卖场管理人员沟通；
4、表达流利，思维敏捷，能吃苦耐劳，责任心强，能承受较大工作压力；
5、熟练操作办公软件。