1、根据公司总体市场策略编制销售计划。

2、全面掌握服装市场的变化和竞争对手情况，注意市场结构的变化。

3、对已开发客户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对。

4、组织和参与对新老客户进行开发和管理。

5、根据工作需要对公司销售人员配备提出意见并编制相关培训计划，并督导培训计划的落实。

6、每周对市场状况进行一次分析总结，找出工作存在的不足并提出政策方案，并对下周市场状况进行分析预测。

任职要求：

1、具有良好品德，有责任心，性格坚忍，吃苦耐劳。

2、3年以上相关职位工作经验。

3、熟悉服装行业知识；掌握商务礼仪和市场营销策略。

4、熟悉办公软件、网络应用和销售软件；掌握商务谈判的技能。

5、具有优秀的组织协调能力和执行力；具有优秀的团队建设和信息收集能力。

6、能适应长期出差。

7、羽绒服相关经验优先录用。