企业校园招聘
利郎招聘简介
利郎的现状:
1、公司现拥有固定资产4亿多元，员工数千名，10万多平方米标准厂房，数十多条国际先进服装生产流水线，年产1000万件套男装精品。
2、专卖店2500多家，遍布全国各地，成为了全中国服装行业发展最快、进步最快的男装品牌，并被媒体和业界宣告：中国男装从2004年开始步入了“利郎时代”。
3、拥有著名影星陈道明作形象代言人；由中国十大设计师计文波先生担任总设计师。旗下品牌L2由著名影星吴彦祖担任代言人。
4、2006年度利郎被福布斯评为中国最具发展潜力的企业第25位。2007年1月16日利郎代表中国男装首次进军意大利米兰时装周。被称之为:‘‘中国的利郎,世界的利郎”。2008年利郎在日本东京成功举办时装发布会，并赢得好评。
5、公司先后获得了“国家免检产品”、“中国最具竞争力优势品牌”、“中国服装品牌策划大奖提名奖”、“中国商务男装第一品牌”等荣誉称号。
6、公司做为中国首家男装品牌于2009年9月25日在香港IPO板块上市。
7、利郎零售管理学院由“WTO”首席谈判代表，现任亚洲搏鳌论谈秘书长龙永图先生揭幕，打造服装零售业的黄埔军校，培养零售业的终端优秀人才，提供学生一个“没有天花板的舞台”。
利郎的保障：
1、公司拥有宽敞明亮、整洁卫生的食堂和宿舍。食堂伙食还专门聘请各地厨师，为员工设立不同地方饮食习惯的窗口。
2、上岗前经过全方位培训，军训、技术培训、职业生涯规划等等。同时公司耗巨资在清华开办利郎班，清华大学签定合作关系并聘请清华大学教授作公司顾问团，为每一位利郎人提供学习深造的机会。
3、公司实行内部优先竞聘的原则，为利郎人提供广阔的发展空间和优厚的薪资福利待遇。
利郎的梦想：
1、利郎以“简约而不简单”为品牌理念，弘扬“诚心、和谐、激情、拼搏”的企业精神，多年来，利郎始终遵循“以诚相待，得人心者得市场”的经营宗旨。
2、为利郎人创造财富，搭建没有天花板的舞台；引领中国男装第一品牌，为中国创造世界名牌，并倾力从利郎人中打造 “100个千万富翁，1000个百万富翁”。
3、人类追求“简约不简单”的生活方式和态度奋力拼搏，贡献毕生的精力和智慧。
利郎的要求：
1、激 情、创 新、梦 想。
2、热爱营销、学习营销、研究营销，却不一定是营销专业的学生。
3、热爱服装、学习服装、研究服装，却不一定是服装专业的学生。
利郎预谋 “国际化”
08年，利郎（中国）有限公司斥巨资飞赴欧洲制作广告片。这是继07年１月１６日作为中国男装品牌第一次问鼎米兰时装周之后，利郎在业界再度掀起的一股国际化旋风。品牌国际化必须具备两大构件：一是国际化的人才；二是国际化的管理。配合公司发展策略引进优秀的人才从而提升公司整体形象,迈向国际水准.优秀的利郎诚邀您的参与,共同发展事业。
1、招聘岗位：储备人才
2、招聘条件要求：
A、各贸易公司总经理在选拔储备人才时，必须于当地联系一所中专以上学校，导购员的文化水平必须在中专以上，女，身高160cm以上；男，身高172 cm以上、五官端正、口齿伶俐、身材匀称，此岗位人员的选拔必须有助于各贸易公司人才梯队的建设，可做为公司高速发展的坚强后盾。主要考核依据：将派领航营销管理公司人事部进行一年1-3次的人事选拔、考核。若在经过公司派驻的人员选拔、考核后，各贸易公司直营店的储备人才按以上标准未能达标70%以上的，视为该贸易公司总经理对人才梯队培养缺乏前瞻性，在年终核算奖金时，将做适当的减分处理；情节严重者，在下一年度的贸易公司总经理任命上，将做相应的调换；
B、各贸易公司对人员岗位设置，必须适当储备，并分期、分批派驻利郎总公司零售管理学院进行相应的上岗培训、学习或岗位的提升培训、学习；
C、各贸易公司总经理、店铺运营部经理对新进的员工必须对职业生涯规划、薪酬体系上进行相应的培训，如果当年的员工离职率占全年用人数量的10%以上的，对贸易公司在年终核算奖金时，将做适当的减分处理；
3、招聘岗位人员的培训与晋升
4、公司提供住宿，试用期为1个月，试用期工资为800元（含培训期间的食宿），转正后为基本工资＋业绩抽成，满一年的第一年年资在18000-25000元左右。
5、在利郎公司做为储备干部，要求有强烈的学习心态，以学习为目的，而非以赚钱为目的。
地址：福建省晋江市长兴路200号
联系人:陈志梅
电话：0595-85618739
传真：0595-85618633
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